Ogłoszenie - szczegóły

Niezbędne kwalifikacje kandydata:

- wykształcenie wyższe ekonomiczne, finanse i rachunkowość.
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych ,
- znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości;

- umiejętność obsługi programu Płatnik, Qwant oraz Word, Excel
- rzetelność, uczciwość, systematyczność;
- wysoka kultura osobista, komunikatywność.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało przede wszystkim:

1) prowadzenie obsługi księgowej jednostek obsługiwanych przez GZO polegającej na dekretacji oraz wprowadzaniu  do elektronicznego systemu Qwant dokumentów księgowych,
2) Dokonywanie terminowych płatności kontrahentom poprzez elektroniczny system bankowy.
3) Sporządzanie informacji i materiałów do Systemu Informacji Oświatowej dla jednostek obsługiwanych oraz GZO i doraźnych analiz,
4) Przygotowanie dokumentacji księgowej do archiwizacji zgodnie z instrukcją obowiązującą w GZO.

5) Przygotowanie pełnej dokumentacji w celu wypłacenia należności z tytułu choroby, macierzyństwa oraz innych świadczeń z ZUS.

6) Obsługa programu PŁATNIK dla wszystkich pracowników jednostek obsługiwanych przez GZO 

7) Prowadzenie kartotek wynagrodzeń , świadczeń z ZFŚS w formie papierowej oraz kartotek zasiłkowych wszystkich pracowników obsługiwanych jednostek,

8) Rozliczenie z urzędem skarbowym z tytułu odprowadzanych zaliczek  na podatek dochodowy wszystkich pracowników obsługiwanych przez gzo.

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie;

-  CV

- kopia dowodu osobistego
- oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni  z praw publicznych
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego)
- kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni 
- kopie dokumentów potwierdzających  doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu)
- kopie dokumentów potwierdzających  dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności)
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)
 

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne : CV powinno być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata:  „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w ofercie pracy dla potrzeb  niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych  (Dz.U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.  Nr 223  poz. 1458 ze zm.)”

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „stanowisko urzędnicze
w GZO” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Zespołu Oświaty  lub drogą pocztową na adres:

Gminny Zespół Oświaty
ul. T. Kościuszki 77/4
66—540 Stare Kurowo
w terminie do dnia 28 lutego 2014  roku  (liczy się data wpływu do GZO)

 

Aplikacje które wpłyną do Zespołu Oświaty niekompletne lub po  terminie
n i e    b ę d ą    r o z p a t r y w a n e.
Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Informacyjnej
w budynku  Gminnego Zespołu Oświaty – I piętro  oraz  na stronie internetowej  Biuletynu Informacji Publicznej  (www.bip.wrota.lubuskie.pl/ugstarekurowo) 
 

Nabór zostanie przeprowadzony nie później niż w ciągu 3 dni od upływu terminu ogłoszenia, wg zasad określonych w regulaminie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze obowiązującym w GZO.

 

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną mającej na celu stwierdzenie zgodności dokumentów z wymogami określonymi
w ogłoszeniu o naborze.

 

W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania niezbędne i złożyli w sposób prawidłowy wymagane dokumenty aplikacyjne, określone w ogłoszeniu o naborze i przeprowadzi z kandydatami rozmowę kwalifikacyjną lub test sprawdzający.

 

Po zakończeniu procedury naboru komisja rekrutacyjna sporządzi protokół.

 

Dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty w  Starym Kurowo może na każdym etapie unieważnić postępowanie o naborze bez podania przyczyn.

 

                                                                                                         Dyrektor Gminego Zespołu Oświaty

                                                                                                                      (-) Elżbieta Kobelak